第二天上班却被公司辞退，这种情况我该如何应
磐安律师
2025-03-24
您可以要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担责任，若不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿或仲裁。操作如下：1.与单位沟通，要求合理解释或补偿；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提出仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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