手指工作时间刮伤不大算不算工伤

手指工作时间刮伤，若因工作原因所致，则算工伤。
根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内受伤一般认定为工伤。不及时处理可能导致感染、影响伤口愈合，甚至引发劳动争议。
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手指工伤常见处理方式有申报工伤、就医治疗、申请赔偿。
选择处理方式时，应首先确保及时申报工伤，以便享受工伤待遇；随后就医治疗，保存好医疗记录；最后根据伤残情况申请相应赔偿。
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手指工伤应这样处理：
1. 立即报告单位，并前往医院治疗，确保伤口得到妥善处理。
2. 收集证据，如工作记录、医疗证明，为后续申报工伤做准备。
3. 向单位或社保部门申报工伤，按照流程提交所需材料。
4. 根据工伤认定结果，享受相应的医疗和赔偿待遇。