中介在节假日未支付我三倍工资是否违法？

中介节假日未支付三倍工资违法。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。未及时支付，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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中介未支付节假日三倍工资，常见处理方式是协商、投诉或起诉。可先与中介协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼。
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中介未付三倍工资违法。处理方式：1.与中介协商，要求补发；2.协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，提起劳动诉讼，维护自身权益。