短期工辞职不让走怎么办

短期工辞职遭拒，可邮寄辞职书并保留证据。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出辞职，用人单位应依法办理。若遭拒，可能导致工资被拖欠、离职手续无法办理等严重后果，影响劳动者权益。
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短期工辞职不让走，常见处理方式为邮寄辞职书或申请劳动仲裁。选择时，若用人单位态度强硬，建议邮寄辞职书并保留证据；若沟通无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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短期工辞职遭拒，应这样处理：1. 邮寄辞职书：通过快递形式邮寄，保留快递详情单及辞职书副本，作为辞职证据。2. 沟通协商：尝试与用人单位沟通，明确表达辞职意愿，争取和平解决。3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位办理离职手续并支付工资。