公司停工工资推迟发放怎么办

公司停工工资推迟发放，需判断是否符合法律规定。依据《劳动合同法》，公司无故延期支付工资，劳动者有权投诉或仲裁。长期不处理，将影响劳动者权益，可能导致劳动关系破裂。
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公司停工迟发工资，应对如下：1. 确认公司是否征得工会同意并说明情况，若合法延迟，则等待；2. 若公司无正当理由延迟，先与公司沟通，要求按时支付；3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；4. 投诉未获合理处理，申请劳动仲裁，维护自身权益；5. 极端情况下，可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求经济补偿。
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公司停工推迟发工资，常见处理方式是投诉或仲裁。若公司情况特殊且已征得工会同意，可与劳动者协商延迟；若无正当理由，劳动者应立即向劳动监察部门投诉，未获处理则申请劳动仲裁。