被餐饮店辞退让发工资怎么办

被餐饮店辞退应发工资，不发可申请仲裁。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，无故拖欠或扣发违法。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，甚至引发社会纠纷。
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被辞退应发工资。具体操作：1. 与餐饮店沟通，要求支付应得工资，并保留好相关证据；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料，说明情况；3. 若投诉仍未解决问题，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁机关申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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被辞退后要求发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与餐饮店协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则向劳动争议仲裁机关申请仲裁，以法律手段维护自身权益。