咨询下劳动仲裁问题

您在收到劳动仲裁裁决后，如果对仲裁结果不服，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条及第四十九条的规定，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，若裁决为终局裁决且您对此不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若裁决为非终局裁决，则无论是您还是用人单位，都可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁申请书中应包含以下关键信息：
1. 申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等。
2. 被申请人的基本信息，包括单位名称、法定代表人、住址等。
3. 仲裁请求，即您希望仲裁庭裁决的具体事项。
4. 事实和理由，详细陈述争议发生的时间、地点、经过及法律依据。
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在准备劳动仲裁材料时，若遇到无法获取单位营业执照副本的情况，您可以尝试以下方案：
1. 向工商部门申请查询并打印企业基本信息，作为单位身份证明的替代材料。
2. 若单位拒绝提供，可在劳动仲裁申请书中明确说明情况，并在仲裁过程中请求仲裁庭进行调查取证。