但单位97年才开始交社保，该如何处理？

单位97年才交社保，您可要求补交并承担滞纳金。根据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，未依法缴纳的，劳动者有权要求补交并承担相应责任。若不及时处理，可能影响您的社保待遇及退休后的养老金领取。
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单位晚交社保，应这样处理：1.与单位沟通，要求补交94-97年的社保及滞纳金。2.若单位拒绝，向当地劳动监察大队投诉，并提供工作证明及社保缴纳记录。3.或申请第三方机构调解，达成调解协议后督促单位执行。4.如调解不成，申请劳动争议仲裁，提交相关证据材料。5.仲裁不成功，向人民法院提起劳动争议诉讼，维护自身权益。
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单位未按时交社保，常见处理方式有补交、投诉、调解、仲裁、诉讼。您应先与单位沟通协商补交，无果后向劳动监察大队投诉，或寻求第三方调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。