无故被裁。被裁没有赔偿

您被公司无故裁员且未获得赔偿，这确实可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第四十六条，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿。您的情况若符合被裁员且未获补偿的描述，则公司行为涉嫌违法。您有权依据《劳动法》及相关规定，要求公司支付应得的经济补偿。
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若公司拒绝支付裁员经济补偿，您可以采取以下措施：1.与公司协商，明确表明依据《劳动法》有权获得经济补偿；2.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.必要时，可通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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从法律角度，您的经济补偿应按以下方式计算：每在您单位工作满一年，支付一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。请依据您的实际工作年限，计算应得的经济补偿金额。