我是否仍是公司员工？

退休证未到手，你可能仍是公司员工。依据《劳动合同法》等规定，单位应及时为符合退休条件的员工办理退休手续，未办理则仍视为员工。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响员工权益及公司管理。
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退休证未到手需处理。操作如下：1.确认是否符合退休条件；2.若符合，与单位沟通要求办理退休手续；3.单位拒绝，则向劳动仲裁委员会提出申请，要求确认员工身份或办理退休；4.根据仲裁结果采取相应措施。
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退休证未到手，常见处理方式是找劳动仲裁委员会。若符合退休条件，单位未办理手续，可选择申请劳动仲裁，要求单位办理或确认员工身份。具体方式需根据实际情况选定。