员工在上班时间突发疾病，送医院抢救不到一小

员工在上班时间突发疾病并在接下来的不到一小时抢救无效死亡，这种情况视同工伤。依据《工伤保险条例》第十五条，只要突发疾病在工作时间、工作岗位上并且抢救时间在48小时内，均被视为工伤，并享受工伤保险待遇。用人单位应及时进行工伤申报，以免影响员工待遇的享受。
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针对员工在工作时间和岗位上突发疾病且在48小时内抢救无效导致的心梗死亡，可申请工伤认定。申请时需准备医疗记录、工时记录等相关证据材料。若用人单位未依法缴纳工伤保险，员工家属有权要求单位承担相应的责任。
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针对员工工伤死亡的情况，具体步骤如下：首先，收集相关证据，如医疗证明和工时记录；其次，向当地社保部门提交工伤认定申请；然后等待认定结果；如果被认定为工伤，则可以享受相应的保险待遇。如果用人单位没有依法处理，您可以寻求法律援助。我们会尽全力保护您的权益。

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