员工在店内摔骨折了怎么解决

员工在店内摔骨折，属于工伤事故，可要求工伤赔偿。应尽快按照《工伤保险条例》规定的程序申请工伤认定，享受工伤医疗待遇，包括治疗费、住院费等。如老板不积极配合，可寻求劳动能力鉴定，并据此维权。请及时行动，避免影响工伤认定和赔偿权益。
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员工在店内因工作原因摔骨折，可以通过申报工伤、伤残鉴定等方式进行处理，并与雇主协商赔偿。选择处理方式时，应综合考虑员工的伤情、赔偿金额是否合理以及双方的沟通情况。
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员工在饭店内摔伤导致骨折，可申请工伤赔偿。首先进行工伤鉴定，明确伤情与责任；然后妥善保存医疗相关单据和证据；最后若需法律支持，可寻求律师帮助起诉，要求雇主承担相应的赔偿责任。