在单位摔骨折了怎么要求赔偿

遭遇工作场所骨折，你有权向雇主提出工伤赔偿要求。依据《工伤保险条例》，你可以享受到包括治疗费、住院伙食补助费等在内的工伤医疗待遇。如若雇主不予以赔偿，你可以申请劳动能力鉴定，并依据鉴定结果追求相应的赔偿。务必及时处理，以免影响工伤认定和赔偿权益的保障。
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针对工作时的骨折伤害，赔偿处理可通过协商、调解、仲裁乃至诉讼等多种途径进行。选择何种方式需结合实际情况，如与雇主的关系、赔偿金额的大小、时间成本等因素。协商虽然快速但可能赔偿金额不足，而仲裁和诉讼则具有更强的法律强制力。
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工作过程中发生骨折，应立即启动维权程序。首要步骤是申请工伤认定，并妥善保存相关证据。接着，根据伤残等级申请相应的赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费等。若遭遇拒绝赔偿的情况，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼来维护自身权益。