工伤后公司需要出哪些费用

针对工伤后公司的费用问题，公司需承担包括伙食补助、停工期间工资、护理费和可能的伤残津贴等费用。这些都是根据《工伤保险条例》规定的工伤职工应享的待遇，公司必须按时支付以保障职工的权益，同时避免可能的法律纠纷。
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公司需支付的费用在工伤赔偿中主要包括伙食补助、停工工资、护理费和可能的伤残津贴。处理方式上，应重视与工伤职工的沟通，及时向相关部门申报工伤并支付相应费用，确保遵守法律法规，同时保障职工的权益。
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关于工伤后公司应出的费用，包括伙食补助、停工期间的工资、护理费用和伤残津贴。具体操作上，公司需要提供伙食补助，对于停工的职工，其工资应保持不变并按时支付；对于无法自理的工伤职工，公司应负责护理；如果工伤导致伤残，公司应支付相应的伤残津贴。处理时需根据实际情况进行，以保障职工的权益为核心。