劳动合同期满继续工作有补偿吗？

关于劳动合同期满后的补偿问题，视具体情况而定。如果用人单位在合同期满时选择继续雇佣员工并维持或提高待遇，而劳动者拒绝续签，那么通常不会有补偿；但如果用人单位决定不续签合同或降低待遇导致劳动者不续，根据相关法律规定，用人单位应当支付经济补偿。
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当劳动合同期满时，处理方式是选择续签合同还是支付经济补偿，这主要取决于双方的意愿和实际情况。如果用人单位希望员工继续工作并希望续签合同，那么双方可以协商续签；如果劳动者决定不再继续工作并依法要求经济补偿，那么用人单位应当依据法律规定支付相应的补偿金。
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针对劳动合同期满是否会有补偿的问题，关键在于用人单位的态度和劳动合同的具体情况。如果用人单位在合同期满时提出续签合同并且提供的条件不低于原来的合同，而劳动者拒绝续签，通常不会有补偿；但如果用人单位选择不续签合同或者提供的条件不足以吸引劳动者继续留任，那么劳动者有权依法获得相应的经济补偿，具体数额则根据劳动者的工龄和月工资等因素进行计算。