甲是提供报酬来找人工作，但在工作途中乙方自

针对您提出的问题，如果甲方和乙方未签署劳动合同，乙方在工作途中自然死亡，根据劳动法相关规定，虽然不存在直接的劳动合同关系，但乙方实际提供了劳务。在此情况下，乙方的继承人可能有权主张乙方未领取的劳务报酬。具体可依据《中华人民共和国民法典》中关于无因管理和不当得利的规定来处理，即甲方若从乙方的劳务中获益，应支付相应报酬。若双方就支付问题产生争议，建议通过法律途径解决。
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若甲方和乙方签署了劳动合同，乙方在工作途中自然死亡，根据《劳动合同法》规定，乙方工资应结算至其死亡之日。此外，若符合工伤保险条例的认定条件，乙方的继承人可申请工伤保险赔偿。若不符合工伤条件，甲方通常无需额外支付赔偿，但应配合乙方的继承人办理相关手续，确保工资等合法权益得到保障。
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从法律角度，甲方应首先确认与乙方是否存在劳动合同关系。若存在，应立即通知乙方的继承人，并结算至乙方死亡之日的工资。同时，协助乙方的继承人申请工伤保险赔偿（如适用）。若不存在劳动合同关系，甲方应与乙方的继承人协商，根据乙方实际提供的劳务情况，合理支付未领取的报酬。在整个处理过程中，甲方应保持透明沟通，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。