试工不给工资怎么处理

试工不给工资违法，应维护自身权益。根据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，试工期也不例外。不支付试工工资，违反了法律法规，长期不处理会影响劳动者的合法权益及经济生活。
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试工不给工资需维权。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 先尝试与公司沟通，要求支付试工工资；3. 若沟通无果，向当地劳动监察局投诉，提交证据；4. 若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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试工不给工资，常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向当地劳动监察局投诉，或申请劳动仲裁。具体选择需根据实际情况，如公司态度、证据充足程度等决定，投诉快速但可能效果有限，仲裁更正式但需一定时间和证据。