交的入职押金不想干了不退怎么办

入职押金不退可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或收取财物，不退押金违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业发展和经济利益。
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押金不退可这样处理：
1. 协商：与雇主沟通，明确表达退款意愿，争取和平解决。
2. 劳动仲裁：协商不成，收集证据，向当地劳动局提交劳动仲裁申请，由仲裁机构裁决。
3. 诉讼：若仲裁无效，准备相关材料，向人民法院提起诉讼，通过法律途径追讨押金。
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入职押金不退，常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与雇主协商；协商无果则向劳动局申请劳动仲裁；若仲裁仍无法解决，可向人民法院提起诉讼以维护自身权益。