合同一年一签,被无故辞退后我能获得怎样的经

磐安律师 2025-03-07
您被无故辞退,有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿按工作年限计算,每工作一年补偿一个月工资。若不及时处理,可能面临权益受损且难以追偿的不良后果。
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被无故辞退,常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益,选择合适方式以高效解决问题。
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被辞退可要求补偿。操作如下:1.收集工作证据,如合同、工资单;2.尝试与公司协商补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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