5年合同签完后，接下来的合同签几年合适？

合同续签年限需视情况定，通常依据双方协商及原合同约定。依据《劳动合同法》，合同期限可长可短，或无固定期限。不及时明确新合同期限，可能导致劳动关系不稳定，影响双方权益。
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合同续签年限处理方式：1.固定期限：明确约定合同终止时间，适合可预见的项目或工作周期。2.无固定期限：只约定起始日，无终止日，适用于长期稳定的劳动关系，但需约定解除条件。3.完成工作期限：以特定任务完成为终止条件，任务结束合同即止，适合项目性工作。
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合同续签方式多样，可签固定期限、无固定期限或以完成工作为期限。选择时，应考虑业务稳定性、员工职业规划及双方意愿。固定期限适合明确项目，无固定期限适用于长期合作，完成工作期限则适用于特定项目。