提前一个月收到解雇通知的员工，会影响解雇吗
磐安律师
2025-03-12
收到解雇通知后因工受伤或生病，可能影响解雇。根据《劳动合同法》等，员工在职期间受伤或生病，雇主需考虑其健康状况。若严重，解雇可能违法，需承担法律责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为评估伤情或病情后决定。若伤情或病情严重，影响工作，应考虑暂停解雇流程；若轻微，可按原计划进行，但需确保合法合规。
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