哺乳期结束辞退合法吗

磐安律师 2025-03-13
哺乳期结束辞退合法,但需支付经济补偿。依据《劳动合同法》,哺乳期后裁员不违法,但须补偿。不及时处理可能导致法律纠纷,影响企业声誉。
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哺乳期结束可辞退,但需补偿。操作如下:1. 确认哺乳期已结束;2. 与员工协商经济补偿;3. 按规定支付补偿金,确保合法合规;4. 保留相关文件,以备后续可能的法律审查。
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哺乳期结束辞退的常见处理是支付经济补偿。选择处理方式时,应依据劳动法规,确保合法合规,避免不必要的法律纠纷。
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