某某能否发员工刑事拘留开除通知

公司能否发刑事拘留开除通知需视情况而定。依据《劳动合同法》及公司规章，若规章规定被治安处罚可开除，则可经程序开除。不及时处理可能导致管理混乱或法律纠纷。
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公司视情况处理。若员工被刑事拘留：1. 核实拘留性质（行政/刑事）；2. 查阅公司规章，确认是否可开除；3. 若可开除，遵循程序进行；4. 若不可，考虑调岗、停职等措施；5. 全程需确保合法合规，避免法律风险。
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处理员工刑事拘留问题，公司应依据规章制度处理。若规章允许，可开除；若不允许，需另寻解决方案。选择处理方式时，应综合考虑员工行为性质、公司规定及法律后果。