针对问题工伤被单位罚款合法吗，我想进一步了

工伤被单位罚款不合法，单位无权对工伤员工进行罚款。
依据《社会保险法》，单位未缴工伤保险费会被责令限期参加并补缴，还可能被罚款，但这是对单位的处罚，不是对工伤员工的罚款。单位若对工伤员工罚款，可能引发劳动争议，影响员工权益和单位声誉。
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单位对工伤罚款无法律依据，常见处理方式是沟通协商或法律途径解决。
若单位坚持罚款，员工可先与单位沟通，说明法律规定；沟通无果则可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益，选择时需考虑效率与成本。
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单位无权对工伤罚款。
具体操作：1. 与单位沟通，明确指出单位无权对工伤员工进行罚款，要求撤销罚款决定；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益，要求单位赔偿因不当罚款造成的损失。