工作两年合同未到期被辞退，该如何处理？
磐安律师
2025-03-18
合同未到期被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退应赔偿，未赔偿则劳动者有权要求继续履行合同或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。具体操作：1.与用人单位协商，要求赔偿或继续履行合同；2.若协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿或继续履行合同。选择方式需根据具体情况，若希望维持工作关系则要求继续履行；若追求赔偿或解决纠纷，则申请仲裁或诉讼。
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